Robert Josef Wolf GmbH & Co. KG
IM INTERVIEW
100 Mitarbeiter
Attraktiver Arbeitgeber
Qualität seit 1952
Zahlen, Daten & Fakten
Mitarbeiteranzahl: 100
Gründung: 1952
Standort: Wilnsdorf
ANZEIGE
WER IST DIE ROBERT JOSEF WOLF GmbH & Co. KG?
Die Robert Josef Wolf GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 70-jähriger Erfahrung im Behälter- und Apparatebau und wird mit allen Vorteilen einer mittelständischen Struktur geführt. Eine äußerst niedrige Fluktuationsrate und erfahrene, langjährige Mitarbeiter sind die Grundlage der kompetenten Kundenbetreuung und hohen Produktqualität. Die Fertigungsschwerpunkte von WOLF sind Druckbehälter, Wärmeaustauscher und Kolonnen. An zwei Standorten werden Bauteile bis zu einem Durchmesser von 5 Metern, einer maximalen Stücklänge von 50 Metern und einem Stückgewicht von 80 Tonnen angefertigt. Es werden Baustähle, Feinkornbaustähle, warmfeste sowie niedrig- und hochlegierte Stähle verarbeitet. Service und Qualität werden im Unternehmen groß geschrieben. WOLF liefert auf Wunsch alles aus einer Hand: Apparate, Zubehör, Logistik. Die ausgeprägte Kundenorientierung und die Qualität unserer Produkte sind die Eckpfeiler unseres Erfolges.
Robert Josef Wolf GmbH & Co. KG: Warum Fachkräfte gerne bei dieser Firma arbeiten
Nicht nur mit flachen Hierarchien punktet die Firma Wolf. “Bei uns wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und das Ergebnis ist immer das Ergebnis des Teams und jeder ist Teil dieses Teams. Bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr. Unter anderem durch kostenlose Getränke und Obstkörbe versuchen wir den Arbeitsalltag noch angenehmer zu gestalten.” sagt Daniel Wolf, der Geschäftsführer und Repräsentant des Familienunternehmens. Ebenfalls ist er überzeugt, dass unter anderem sein Stil die Mitarbeiter zu führen diese langfristig bindet und seine Mitarbeiter deshalb gerne bei ihm arbeiten. Er findet es wichtig, dass die Zusammenarbeit vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen gefördert wird.
© Copyright Robert Josef Wolf GmbH & Co. KG
Was die Mitarbeiter erwarten können
Laut Daniel Wolf können seine neuen Mitarbeiter bei ihm ein Team, in das sie sofort integriert werden, erwarten. Die Produkte, die die Firma herstellt, sind sehr komplex, daher ist der Geschäftsführung eine gute Einarbeitung sehr wichtig. Außerdem wird den Mitarbeitern eine sichere Zukunftsperspektive geboten. Egal ob im Büro oder in der Fertigung, aufgrund der großen Produktvielfalt können sich zukünftige Mitarbeiter auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag freuen. Die durchschnittlich sehr lange Betriebszugehörigkeit unterstreicht, dass sie ein attraktiver Arbeitgeber sind. “Die Nähe zu den Mitarbeitern zeichnet die Firma aus.”
Was bietet die Firma für Mitarbeitervorteile?
Zukünftigen Mitarbeitern werden verschiedene Vorteile geboten wie:
- 30 Tage Urlaub
- regelmäßige Fortbildungen
- kostenlose Getränke
- mehrmals wöchentlich ein Obstkorb nach Wünschen der Mitarbeiter
- zusätzliche finanzielle Unterstützung
- monatliche Tankgutscheine
- Unterstützung bei der Altersvorsorge
Abgesehen von den genannten Punkten ist die Unterstützung bei der täglichen Arbeit für das Unternehmen selbstverständlich. Daniel Wolf findet das es ebenso selbstverständlich ist, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter bei der Altersvorsorge und die berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Alle anderen Vorteile werden in diesem Unternehmen als Dankeschön an die Mitarbeiter für die Arbeit, die sie täglich leisten, gesehen.
© Copyright Robert Josef Wolf GmbH & Co. KG
WOLF GMBH: was uns von anderen unterscheidet
Daniel Wolf ist besonders stolz darauf, dass in seinem Unternehmen, trotz der Mitarbeiterzahl, jeder die Geschäftsführung kennt und mit größtem Respekt von ihr behandelt wird. Er betont auch, dass alle Abteilungen eng zusammen arbeiten und ein “Konkurrenzkampf” innerhalb der Abteilungen nicht stattfindet.
© Copyright Robert Josef Wolf GmbH & Co. KG
Darauf kommt es laut Daniel Wolf bei einer guten Zusammenarbeit an
“Motivation, Vertrauen und Ehrlichkeit sind für uns das Wichtigste” betont er. Denn Fehler können jedem passieren und meist auch behoben werden. Ihm ist es aber wichtig, dass diese auch offen und ehrlich kommuniziert werden. Dadurch, dass Selbständigkeit und Eigenverantwortung stark gefördert werden, wünscht er sich diese auch von zukünftigen Mitarbeitern. “Eine gute Zusammenarbeit ist keine Einbahnstraße!”, er sieht die Verantwortung für eine gute Zusammenarbeit nämlich nicht nur beim Arbeitnehmer, er sieht sich selber – als Arbeitgeber – auch in der Pflicht dazu beizutragen. Dies gelingt ihm sehr gut, indem er seinen Mitarbeitern und dessen Fähigkeiten stets mit Respekt gegenüber tritt. Das ist laut Daniel Wolf aber noch nicht alles, denn er führt sein Unternehmen so, dass die Mitarbeiter aus betrieblicher Sicht keine Zukunftsrisiken tragen. Außerdem stellt er die Teams so zusammen, dass die fachlichen und sozialen Kompetenzen gut aufeinander abgestimmt sind. Denn nur so kommt von beiden Seiten eine gute Zusammenarbeit zustande.
© Copyright Robert Josef Wolf GmbH & Co. KG
Wer sollte sich bewerben?
Bewerben sollte sich jeder der motiviert ist, in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit seinem Fachwissen Lösungen für Probleme zu finden, die jeden Tag auftauchen. Außerdem sollte man Lust haben, in einem gut zusammengesetztem Team zu arbeiten.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich noch heute auf eine der offenen Stellen.
Gehen Sie jetzt auf das Karriereportal der Robert Josef Wolf GmbH & Co. KG und informieren sich über die offenen Stellen und entdecken Sie die Mitarbeitervorteile.
In diesem Interview: Handwerk, Arbeitgeber, Wilnsdorf, Daniel Wolf, Social-Media, Arbeitgebermarke, Mitarbeitervorteile, Mitarbeiterbenefits, Mitarbeitersuche, Karriere, Jobs
VERFASST VON
Vivien Gerschermann
Vivien Gerschermann ist Online Marketing Managerin und Expertin für hochwertige Inhalte auf dem Fachkraftmagazin. Sie ist Teil des Redaktionsteams und unter anderem für die Erstellung der Artikel verantwortlich.
Als Arbeitgeber einen eigenen Artikel im Fachkraftmagazin anfragen
